תנאי הצטרפות לאיגוד

*כל הרשום להלן בלשון זכר מתייחס לשני המינים

האיגוד המקצועי למנהלי עבודה בישראל גאה להזמין אותך להצטרף לקהילת מנהלי העבודה המובילים בתחומם. חברות באיגוד מאפשרת לך ליהנות מהכשרות מקצועיות, ייעוץ מקצועי, רשת של קשרים עם קולגות, וייצוג מול גופים רגולטוריים ומעסיקים.

הטבות ההצטרפות כוללות:

הסמכה מקצועית – מועמדים נדרשים להחזיק בתעודת הסמכה רלוונטית לניהול עבודה באתרי בנייה, ממוסד לימודי מוכר על ידי הגורמים המוסמכים.
ניסיון מעשי – יש להציג לפחות שנתיים של ניסיון בניהול עבודה באתרים או בפרויקטים, עם דגש על הובלת צוותים, תכנון וביצוע מוצלח של משימות בשטח.
קוד אתי מקצועי – החברות באיגוד מחייבת מחויבות לשמירה על הסטנדרטים המקצועיים והאתיים הגבוהים ביותר, בהתאם לקוד האתי של האיגוד.
תשלום דמי חבר שנתיים – כחלק מהצטרפות לאיגוד, יש לשלם דמי חבר שנתיים. דמי החבר מסייעים במימון פעילויות האיגוד, כמו הכשרות, כנסים, ופורומים מקצועיים.

הטבות החברות באיגוד:

הצטרפות לקבוצת וואטסאפ ייעודית – עם הצטרפותך לאיגוד, תצורף לקבוצת וואטסאפ בלעדית למנהלי עבודה, בה ניתן לשתף רעיונות, לשאול שאלות מקצועיות, להתייעץ ולהחליף חוויות בזמן אמת עם חברים נוספים בקבוצה.
גישה לפורום הצעות עבודה – האתר כולל פורום פעיל לחברים בו ניתן להעלות ולחפש הצעות עבודה. המטרה היא לספק פלטפורמה מקצועית למנהלי עבודה, בהם תוכלו למצוא ולחלוק הזדמנויות עם מעסיקים פוטנציאליים.
הכשרות והשתלמויות מקצועיות – חברי האיגוד נהנים ממגוון השתלמויות והכשרות מקצועיות, המתעדכנות בהתאם לשינויים והדרישות בשוק העבודה. ההכשרות כוללות נושאים טכניים, טכנולוגיים ומנהליים, במטרה לשדרג את הידע והמיומנויות של החברים.

איך מצטרפים?

מלא את טופס ההצטרפות המקוון באתר.

צרף קורות חיים, תעודות הסמכה וכל מסמך רלוונטי אחר.

לאחר בדיקת מועמדותך ואישורה, תישלח אליך הודעת אישור וסיום תהליך ההצטרפות.

הצטרפות מעסיקים פוטנציאליים

האיגוד המקצועי למנהלי עבודה בישראל מציע גם למעסיקים להצטרף לפלטפורמת הגיוס והקשרים המקצועיים שלנו. המעסיקים יכולים לפרסם משרות ייחודיות, ולגייס מנהלי עבודה מוסמכים מתוך מאגר החברים המוסמכים והמנוסים של האיגוד. היתרונות בהצטרפות המעסיקים כוללים:

גישה למאגר מנהלי עבודה מקצועיים – מצאו את אנשי המקצוע המנוסים והמיומנים ביותר המתאימים בדיוק לדרישות שלכם.
פרסום משרות בלוח הצעות העבודה – פרסמו משרות ניהול עבודה ישירות באתר האיגוד, והגיעו לקהל יעד מקצועי ובעל הכשרה מתאימה.
קשרים מקצועיים – מעסיקים המשתפים פעולה עם האיגוד מקבלים גישה ישירה לקהילת ניהול העבודה, ונהנים משיתוף ידע, תמיכה וייעוץ.
הצטרפותך לאיגוד כמעסיק מאפשרת לך לגייס את מיטב אנשי המקצוע, לחזק את קשריך עם קהילת מנהלי העבודה, ולשפר את התהליך המקצועי באתרי העבודה שלך.

בעת ההצטרפות לאיגוד, יש לאשר את התנאים הבאים:

אישור נכונות הפרטים האישיים – אני מאשר כי כל הפרטים שסופקו על ידי הם נכונים, ושהתעודות והמסמכים המוצגים תואמים את הכשרתי המקצועית.
התחייבות לעמידה בקוד האתי – אני מתחייב לפעול על פי הקוד האתי של האיגוד המקצועי למנהלי עבודה בישראל, ולשמור על סטנדרטים מקצועיים ואיכותיים בעבודתי.
אישור תשלום דמי חבר – אני מאשר את תשלום דמי החבר השנתיים כחלק מתנאי החברות באיגוד, ומבין כי אי תשלום יגרור השעיה מחברות באיגוד.
הסכמה לקבלת עדכונים – אני מאשר לקבל עדכונים מקצועיים, הזמנות לאירועים וחדשות מהאיגוד באמצעות דוא"ל, הודעות וואטסאפ ואמצעי תקשורת אחרים.

האיגוד פועל לחיזוק מעמדם של מנהלי העבודה בישראל ושיפור התנאים בשוק העבודה. הצטרפותך תחזק את קהילת מנהלי העבודה ותסייע לך להתפתח ולהוביל בתחום.